创新机制

 

      自主技术创新是易通技术多年来领跑行业的制胜法宝。公司十分重视对技术研发的投入,在销售收入逐年增长的情况下,每年投入技术方面的资金占销售额的比例超过3%。一方面,易通技术长期坚持培育技术人才,为空调产品和技术的创新与发展提供保证。另一方创新工作并非一朝一夕可以实现,也并非凭借一人或一部分人之力可以完成,要顺利完

成创新企业试点工作,就要让每一位企业的员工成为创新工作的执行者,在企业内部形成尊重创新、鼓励创新、勇于创新的氛围。这样的氛围需要依靠企业文化支撑,一个企业如果没有自己的企业文化,就如同一盘散沙,不会具有凝聚力,更不可能形成创新氛围。没有这样的氛围,创新就只能成为企业发展战略中的“空中楼阁”,创新工作的贯彻也将举步维艰。因此,如何培育企业创新文化是此次试点工作的重点内容之一。在这点上,易通技术已具务自主创新的优势条件。经过多年的发展和努力,易通技术已形成了属于自己的企业“实”文化。易通技术企业文化足以“实、信、新、礼“为核心价值观,以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神,以“少说空话、多于实事”为务实的工作的态度的具有“易通技术”特色的文化。在易通技术文化的核心价值观中“新”代表了创新、开拓、进取的含义,公司发展正是不断进行技术、管理和营销创新,从而不断创造辉煌。正是正确认识到创新的重要意义,在公司内部已逐步形成“鼓励创新,尊重科学但要勇于创新,遵守制度但要善于突破、脚踏实地但要努力向上”的创新文化氛围。

 

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